1931人!四川2027紧缺选调生招录启动，考情变化及报考要点速看

一、招录人数分布：省直只占3.5%，大头在市州

这次总共招1931人，比2026届的1987人少了56人。

人数分布很集中：

省直系统只有67人，占比不到3.5%，全在成都，主要是省发改委、财政厅这类省级机关。

市州岗位1864人，占了96.5%。也就是说，绝大多数人最终去的是市一级或县一级机关，不是省直。

从历年趋势看，招录人数在逐年缩： 2023届2320人 → 2024届2307人 → 2025届2271人 → 2026届1987人 → 2027届1931人。五年缩了将近400人。

成都依然是最大的单一体。 2026届成都招了650人，占全省三分之一。2027届成都的具体人数要看职位表，但大概率还是各市州里最多的。

二、考情变化一：笔试确定继续机考，未来三年都不变

这是2027届最明确的一个变化。

根据四川人事考试网发布的采购公告，2027届四川紧缺选调笔试依旧采用机考模式，而且未来三年都统一用机考。

▶ 机考意味着什么?

第一，不能带纸笔做草稿，所有计算和标记都得在电脑上完成。数量关系、资料分析这些需要演算的模块，得提前适应屏幕操作。

第二，答题节奏跟纸考不一样。机考翻页、标记题目、切换模块的操作都需要时间，提前练过的人才能把控好节奏。

考区设置跟2026届完全一样： 省内只有成都一个考区;省外有11个，分别是北京、南京、上海、长沙、西安、广州、深圳、杭州、合肥、哈尔滨、武汉。在外地读书的，就近选考点就行。

三、考情变化二：笔试只考一科，但内容不简单

✅笔试科目就一门： 《综合能力测试》，满分100分，考试时间2.5小时。

卷面分客观题和主观题两部分。 客观题约90道，包括判断、单选、多选。主观题主要是公文写作，1到2题，占15到20分。

客观题里，占比最大的是“新思想”和“公基”。 从2026届的考题分布看：新思想31题(23.7分)、行测22题(17.6分)、法律16题(12.8分)、国省情5题、管理5题、经济4题、文史3题、科技2题。

注意一个特点：行测部分只考单选题，不考资料分析和数量关系，跟国考省考的行测完全不是一回事。备考的时候别拿国考行测来练紧缺选调。

四、考情变化三：不限专业的范围在收窄，但欠发达地区依然开放

不限专业岗位是紧缺选调里竞争最激烈的，也是条件不够硬的人唯一的机会。

2027届的政策是： 部分顶尖高校的全日制本科和硕士，不限专业。其他高校需要满足特定荣誉条件(省级青马、校级优秀毕业生、优秀学生干部等)才能报不限专业岗。

还有一个口子： 报考攀枝花、广元、巴中、雅安、阿坝、甘孜、凉山这7个市州的，不限专业。

也就是说，如果你学校在名单里但专业冷门，又不想去三州和欠发达地区，能报的岗位会非常少。 选岗的时候要现实一点。

五、报考要点：时间紧，条件硬，志愿要排好

从公告到笔试，满打满算一个月。等公告出来再复习，基本来不及。

▶ 报考硬条件(满足其一即可)： 中共党员(含预备)、参军入伍经历、国家级奖学金、省级青马培养对象、院系级及以上优秀荣誉、担任学生干部满一年。

▶ 志愿填报策略： 紧缺选调一般填三个志愿。第一志愿最关键，因为第一志愿的签约率平均在90%以上，第二第三志愿主要是补缺。

▶ 比较务实的填法： 第一志愿可以冲省直或成都，第二志愿选一个匹配度高的地市(绵阳、德阳、宜宾这类)，第三志愿兜底选欠发达市州或三州地区。

六、一个容易被忽略的提醒

四川紧缺选调是“一校一公告”。每所学校的公告内容可能不一样，专业要求、荣誉条件、甚至招录人数都有差异。

别拿隔壁学校的公告往自己身上套。 去自己学校的就业信息网，找那份专门发给本校的公告，逐字看。

紧缺选调的起点确实比普通公务员高。 硕士转正定四级主任科员(副科级)，博士定二级主任科员(正科级)，比普通公务员少走好几年弯路。

如果你学校在名单里、条件也够，这一个月拼一把是值得的。